El Tribunal Superior de Cataluña fija una indemnización para el empleado por despido improcedente superior a los 33 días de salario por año. La aplicación de esta indemnización supera lo estipulado por el Estatuto de los Trabajadores. Para poder aplicarlo es TSJC se basa en el Convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo y el artículo 24 de la Carta Social Europea. Considera esta compensación adicional suficiente para disuadir al empleador siendo proporcional al daño sufrido por el trabajador.